Võib juhtuda, et kui üle mitme aasta on vaja taas üles otsida arvuti sügavustest enda CV, vaatab sealt vastu lisaks aegunud informatsioonile ka pea 5 või lausa 10 aastat vana foto :) Teadupärast ei sobi sellisesse dokumenti  igasugune ülesvõte, kuid päris passipilti ei soostu samuti kõik meist vabatahtlikult avaldama ning see ei pruugi ka kõige parem lähenemine olla. Lahenduseks võib olla portreefoto, mis jätab endast tulevasele tööandjale hea esmamulje ning annab aimu, millise inimesega tegu on. Tööandja kujundab võimalikust uuest töötajast CV põhjal arvamuse vaid sekunditega, niisiis tõuseb eriti selgelt esile lisaks teksti vormindamisele ka sobiliku pildi olulisus. Viisakas ja sõbralik foto on igale tööle kandideerimisel kindlasti eeliseks!

Foto võiks olla loomulik, et vältida hiljem intervjuul segadust – ka seetõttu on mõistlik pigem hiljutist pilti kasutada, kui väga vana. Riietusel, soengul ja meigil võiks olla pigem neutraalne roll ning mitte olla fotol liialt domineerivad. Naeratust CV fotol ei peaks pelgama, sest just nagu intervjuul on see esimeseks vahendiks luua meeldiv kontakt intervjueerijaga, on see märgiks CV’l tulevase töötaja sõbralikust ja avatud olekust.

… kõige paremini naerab see, kes tänu eeskujulikule CV’le teiste võrdsete kandidaatide seast silma paistab ning tänu sellele uue töökoha saab :)